Grupo Centenario presentó Mujeres que Trascienden 2025, el primer programa de mentoría corporativa desarrollado en un centro empresarial en el Perú, una iniciativa pionera que busca abrir nuevas oportunidades de aprendizaje, conexión y crecimiento profesional para mujeres líderes.
En esta primera edición participan mentoras y mentees de 17 empresas de diversos sectores, lo que convierte al programa en un espacio inédito de networking y colaboración entre organizaciones que forman parte del ecosistema de los Complejos Empresariales de Centenario Oficinas.
El programa, desarrollado en conjunto con especialistas en diversidad, equidad e inclusión (DEI), conecta a profesionales con líderes de reconocida trayectoria, promoviendo la sororidad, el empoderamiento y la construcción de comunidades de aprendizaje. Durante cuatro meses, las participantes desarrollarán habilidades clave en temas como equidad de género, comunicación y marca personal, negociación estratégica y liderazgo en contextos desafiantes.
En esta primera edición participan como mentoras Estefanía Chumpitaz, directora digital en APOYO Comunicación; Marice Gutiérrez, Head of People Solutions en Lockton Perú; Mabel Huancaya, gerente de Administración y Finanzas en Marubeni Corporation; Jessica Jiménez, gerente Legal y Asuntos Corporativos en Inca Rail; Vanessa Watanabe, socia en Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados; y Sandra De Almeida, directora de Recursos Humanos en Grupo Centenario. Todas ellas, referentes en sus sectores, compartirán sus experiencias y aprendizajes con las participantes, fortaleciendo el impacto del programa.
Asimismo, forman parte del programa profesionales de APOYO Comunicación, Andean Crown, Andikem Perú, ATP, Minera Las Bambas, Lockton Perú, Instituto para la Calidad PUCP, Belltech, Grupo Centenario, Marubeni Corporation, Rebaza, Alcázar & De Las Casas, Inca Rail, H&M, Indra Perú, Latam Trade Capital, WeWork y Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados.
“Uno de los grandes valores de un centro empresarial radica en la capacidad de generar conexiones significativas, impulsar el talento y construir experiencias que trascienden el entorno de trabajo. Este programa es una muestra de cómo podemos convertir estos espacios en catalizadores de cambio, aprovechando la extraordinaria comunidad de empresas líderes que confían en nosotros”, destacó Gary Moncada, VP de Renta Inmobiliaria de Grupo Centenario.
Mujeres que Trascienden forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Grupo Centenario “Juntos Trascendemos”, alineada al propósito de transformar vidas creando espacios que inspiran y trascienden.
